湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司安全運(yùn)營(yíng)部（集采管理平臺(tái)）副部長(zhǎng)崗位招聘公告
摘要：
湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司安全運(yùn)營(yíng)部（集采管理平臺(tái)）副部長(zhǎng)崗位招聘公告
摘要：
分類(lèi)：通知公告
發(fā)布： 2022-11-09 21:46:34
湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)湘科集團(tuán)）所屬全資一級(jí)子公司，是湘科集團(tuán)著力打造的資產(chǎn)管理及資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。公司注冊(cè)資金15.57億元，資產(chǎn)總額近18億元，現(xiàn)有控股子（分）公司15家，分別為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)4家，貿(mào)易服務(wù)類(lèi)4家，資產(chǎn)管理類(lèi)7家。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向湘科集團(tuán)范圍公開(kāi)競(jìng)聘公司安全運(yùn)營(yíng)部（集采管理平臺(tái)）副部長(zhǎng)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
湖南湘科控股集團(tuán)有限公司本部及所屬子（分）公司符合條件的正式員工均可報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。
（二）符合報(bào)考崗位所需的資格條件。
（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
（四）自聘用之日，與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受到過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；
2.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/font>
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。
注：崗位要求及主要職責(zé)簡(jiǎn)述見(jiàn)附件1。
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利：“五險(xiǎn)一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等。
六、招聘流程
報(bào)名→資格審核→招聘選拔→組織考察（背景調(diào)查）→公示→聘用。
（一）報(bào)名（2022年11月9日至2022年11月14日17:00止）
1.采取線(xiàn)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者應(yīng)將《湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)及工作業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)材料掃描件（pdf格式）打包發(fā)送到簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名郵箱zg2022jp@163.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。
2.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；
（2）應(yīng)聘者報(bào)名與應(yīng)聘時(shí)使用的身份證件必須一致；
（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人畢業(yè)證一致，未按要求填寫(xiě)，或因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)被取消應(yīng)聘資格的后果；
（4）應(yīng)聘者應(yīng)符合公司任職回避的有關(guān)要求；
（5）應(yīng)聘資料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，回復(fù)收到即為投遞成功。
（二）資格審核（2022年11月 15日至2022年11月 17日）
報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦公室對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總，并根據(jù)招聘崗位要求、應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核、篩選，并從資格審查合格人員當(dāng)中擇優(yōu)篩選一定數(shù)量人員進(jìn)入招聘選拔環(huán)節(jié)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示入圍競(jìng)聘選拔人選（原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與入圍競(jìng)聘選拔人數(shù)不超過(guò)1:10的比例）。若入圍競(jìng)聘選拔人選比例低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3，呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究，最終確定入圍人選比例及名單或取消該崗位本次招聘。
資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加競(jìng)聘或聘用的資格，已簽訂勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。
（三）招聘選拔（2022年11月中下旬）
招聘選拔采取半結(jié)構(gòu)化面試，即競(jìng)聘演講+題本回答+考官提問(wèn)的方式，面試時(shí)每位應(yīng)聘者題本醞釀時(shí)間不超過(guò)10分鐘，競(jìng)聘演講和題本回答時(shí)間不超過(guò)10分鐘，考官提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)10分鐘。半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
（四）組織考察（背景調(diào)查）（2022年11月下旬）
招聘面試結(jié)束后，招聘辦公室按招聘面試成績(jī)從高到低排名，取第一名為候選人，由招聘辦公室組織考察（背景調(diào)查），如考察中發(fā)現(xiàn)有不適合招聘崗位的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘）。
（五）公示（2022年11月下旬）
經(jīng)組織考察（背景調(diào)查）合格者，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬定聘用人選，再經(jīng)公司黨委會(huì)研究審定，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用（2022年12月上旬）
公示擬聘用人選，按照相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序后，由公司人力資源部辦理聘用手續(xù)。如招聘崗位沒(méi)有合適人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可決定暫時(shí)空缺。
七、其他規(guī)定
本方案未盡事宜和招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊事項(xiàng)及問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0731-89088628
（咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）
地址：長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣漓湘東路9號(hào)湘科大廈
附件：
1.湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司本部安全運(yùn)營(yíng)部（集采管理平臺(tái)）副部長(zhǎng)崗位人員招聘計(jì)劃表
2.湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
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附件1湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司本部安全運(yùn)營(yíng)部（集采管理平臺(tái)）副部長(zhǎng)崗位人員招聘計(jì)劃表.doc下載下載量：0
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附件2湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc下載下載量：0
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